某局马副局长大胆有魄力，性格外向，成绩突出，群众口碑也不错，但是由于性格原因，工作中也经常出现点分歧、争论和意见。
　　一次局里面领导进行重新分工，给马局分配了一个他不熟悉的口负责，不知是事先沟通不够，还是马局对此思想准备不足。一开班子会宣布，马局就立即陈述负责此项工作不合适的缘由。由于性格外向，本来嗓门也大，情绪显得有些激动，这下可让局长坐不住了，局长认为马局不服从工作分配，给他难看，让他下不来台。于是在会上两人就激烈争吵起来，马局更是分外激动，拂袖而去，会议不欢而散。
　　局长越想越生气，这今后还如何领导别人呀！不行，非得让马局认错不可。召开专题领导班子会议，责令马局对上次会议态度进行检讨，遭到马局拒绝。于是局长决定暂不给马局分管工作，让他反思，什么时候思想想通了，再说工作的事，事情就这样僵持了下来。
　　到了年底组织部门来局里进行考核，让中层对局级领导进行民主测评，测评结果反馈回来后，只有马局民主测评不满意率超过了三分之一。这个结果出乎马局的意料，想着领导班子成员里，就数马局在此单位时间长、资格老、人员熟，多年被评为各级先进工作者。没想到现在的人这么势利，畏惧权势，竟然有这么多中层给他画了个不满意，唉！你说能让马局心里好受吗。
　　又过了两年，局长被纪检委“双规”了，查出他在局里挪用公款、接受贿赂之事。有许多中层纷纷为当年马局考核不合格的事打抱不平，主动向纪检委检举局长，检举了当年局长如何指使他们给马局画不满意票的。马局这时的心情十分复杂，既为同志们把当年的问题说清楚了，让上级部门知道了真相而高兴，也为现在的人这么势利感到痛心，经常听到他会叹气说：“现在的人真势利呀！”
　　纪委的同志根据同志们的检举对局长进行核实，没想到局长也长叹一口气说：“现在的人真势利呀！”

发表于2006.12.12《北京青年报》天天副刊