某局马副局长大胆有魄力,性格外向,成绩突出,群众口碑也不错,但是由于性格原因,工作中也经常出现点分歧、争论和意见。
一次局里面领导进行重新分工,给马局分配了一个他不熟悉的口负责,不知是事先沟通不够,还是马局对此思想准备不足。一开班子会宣布,马局就立即陈述负责此项工作不合适的缘由。由于性格外向,本来嗓门也大,情绪显得有些激动,这下可让局长坐不住了,局长认为马局不服从工作分配,给他难看,让他下不来台。于是在会上两人就激烈争吵起来,马局更是分外激动,拂袖而去,会议不欢而散。
局长越想越生气,这今后还如何领导别人呀!不行,非得让马局认错不可。召开专题领导班子会议,责令马局对上次会议态度进行检讨,遭到马局拒绝。于是局长决定暂不给马局分管工作,让他反思,什么时候思想想通了,再说工作的事,事情就这样僵持了下来。
到了年底组织部门来局里进行考核,让中层对局级领导进行民主测评,测评结果反馈回来后,只有马局民主测评不满意率超过了三分之一。这个结果出乎马局的意料,想着领导班子成员里,就数马局在此单位时间长、资格老、人员熟,多年被评为各级先进工作者。没想到现在的人这么势利,畏惧权势,竟然有这么多中层给他画了个不满意,唉!你说能让马局心里好受吗。
又过了两年,局长被纪检委“双规”了,查出他在局里挪用公款、接受贿赂之事。有许多中层纷纷为当年马局考核不合格的事打抱不平,主动向纪检委检举局长,检举了当年局长如何指使他们给马局画不满意票的。马局这时的心情十分复杂,既为同志们把当年的问题说清楚了,让上级部门知道了真相而高兴,也为现在的人这么势利感到痛心,经常听到他会叹气说:“现在的人真势利呀!”
纪委的同志根据同志们的检举对局长进行核实,没想到局长也长叹一口气说:“现在的人真势利呀!”
发表于2006.12.12《北京青年报》天天副刊

