“王科长，你老毛病又犯了，怎么一开会你就犯困”局长敲着桌子点名批评说。

局里正在讨论一个规划方案，大家讨论激烈，定不下来，局长一时也没了主意，正在发愁，一看老王又在犯困，气就不打一处来。

说起老王科长呀，是局里年龄最大，资格最老的科级干部，他没跟同志们红过脸，工作这么多年来，各个科室都干过，可谓“经验”丰富呀。说起老王，人缘好、争议少、考核优秀多、先进证书多，大毛病没有，小毛病找不到，就是一个毛病，“关键”时候犯困。

一次局里召开中层会，研究确定从中层里面选出向市里推荐一名“五一劳动奖章”候选人，局里的中层竞争激烈，个个想当，人人想争，纷纷找主管局长汇报思想，可就是人家老王无动于衷。

会上局长让大家充分民主，畅所欲言。大家纷纷表达了符合条件的理由，等大家都发完言了，局长一看，只有老王还没有发言，又在犯困，眼皮紧闭，睡着了。

局长大声说：“老王，醒醒了，现在正在开会，毛病又来了，你认为谁最合适呀”。

“我个人认为，大家都比较合适，说明我们规划局的工作很优秀，只可惜市里给我们的指标太少了”老王睡眼朦胧的说。

局里为了搞平衡，最后把这个指标给了老王。嘿！这真是有心裁花花不开，无心插柳柳成萌呀　，这才是河蚌相争，渔翁得利。

局长连续换了三任，局里面比老王还晚当科长的都被提拔了，只留下老王这个最老资格的科级干部原地没动，大家为老王鸣不平，像老王这样的好人总是不被提拔重用实在不应该呀。

老王也想不通，终于鼓起勇气敲开局长的办公室，询问原由。

局长说：“老王呀，你工作没得说，大家评价也很好，但是几任局长对你的评价就是你就有一个毛病，犯困，影响你的前途呀，不行抽时间去检查一下，看能不能把这个病给治好呢。”

噢！老王从局长办公室出来后，明白了。原来规划局的局长就是厉害呀，早给我规划好了呀。

发表于2007.1.20《彭城晚报》副刊