机关总务科长杨科长，前些年是一名司机给领导开车，由于工作努力，人也很勤快，深得领导赏识。这不，没有几年先被提拔成办公室副主任，现在成了总务科长。大家既羡慕又嫉妒，你看人家扬科长那才叫真正的水平高，没有几年就成了科长了，大家真是可望而不可及呀，没办法谁让人家给领导开车呢，近水楼台先得月吗。

市里党校要求对各机关的后备干部进行集中培训学习一个月，单位一下子去了三名后备干部，经过一个月的学习，开始进行考试，考完理论后，有一项创新内容叫模拟场景考试。考试示例是一名来某机关办事的市民，在科室遇到了困难，逐级向上反映问题的过程。这里面有局长，局长助理，人事科长，和市民四人，大家每四人一组都要进行表演。轮到扬科长这一组表演了，我们的扬科长模拟的是局长助理，经过四个人的配合努力，表演结束。老师让同学们对每个人模拟的角色进行打分，大家逐一对四人进行了点评，对其它三名同志评价各异，但是对我们的扬科长的评价高度一致，大家一致认为扬科长表现得像司机，不像是局长助理。

哈哈！同去的另二名机关后备干部回来一讲，大家哈哈一乐，谁都没说话，只有老张讲一名话：“说大了是素质问题，说小了穿了马甲还是你呀！”。

发表于《文化参考报》第八期　2006.12.11